Si entablo una demanda contra una tercer sujeto que me ocasionó una lesión durante el transcurso de mi empleo para dicha firma, que, por poco que sea le debe una cantidad al Departamento de Labor e Industrias como rsultado de los beneficios pagados por el Departamento?
El Departamento de Labor e Industrias por ley tiene el derecho de ser reimbolsado por todos los beneficios que haya pagado al trabajador lastimado, esto es cuando dicho individuo reciba los beneficios del tercero u otra persona fuera del empleo demandado, lo cual fue responsable de la lesión ocasionada en el trabajo. Sin embargo, la ley provee un incentivo al trabajador lesionado a entablar una demanda que podría resultar en un reimbolso al Departamento de Labor e Industrias. Esto significa que hasta en casos en que el trabajador lesionado haya tenido la culpa y con un resultado monetario insuficiente o una recuperación menos de lo que pagó el Departamento de Labor e Indstrias, de todas maneras el trabajador lesionado es protegido por ley un porcentaje de dicha recuperación. Lo importante es que la ley concerniente a lo que se llama demanda hecha a un tercero está escrita de una manera que asegura una recuperación por el trabajador lesionado, a pesar del interés del Departamento de Labor e Industrias siempre y cuando la culpabilidad la tiene un tercero, o sea otro que no sea el empleador o compañero de trabajo empleado por el patrón del trabajador lesionado.
