Mientras trataba de terminar con mis obligaciones de deudas recientemente, tomé un segundo trabajo como limpiador en las noches. En menos de una semana en el trabajo, me tropecé y me caí en las escaleras. A consecuencia me lastimé severamente en mis rodillas. Por la razón de que mi sueldo era menos de $6.00 la hora, mi recompensa por tiempo perdido en el trabajo fue muy bajo. Hay algo que se pueda hacer?
Es de parecer que usted estaba trabajando en dos partes al tiempo de su accidente. Si fuera así el Departamento de Labor e Industrias tiene que tomar en consideración sus dos trabajos para estimar la proporción que le corresponda por el tiempo perdido en el trabajo. No es justo que ellos calculen solamente en base del sueldo de limpiador, si en realidad usted estaba trabajando en dos partes para solventar sus gastos.
En adición, la razón por la cual usted se cayó de las escaleras es de preocuparse. Tal vez tenga un reclamo de tercer partido contra el dueño u ocupante del edificio dode se cayó, ésto es posible si el dicho sujeto no esté afiliado con su patrón o jefe. Sería necesario probar que alguien más tenía la culpa. Usted debe discutirlo con su abogado. No todos los tropiezos ni las caídas involucra a alguien más como “culpable”, pero algunos casos sí. Hay limitaciones de tiempo para abrir dicho reclamo, entoces debería consultar con un abogado lo más pronto posible.
Recientemente me lastimé en el trabajo. Mi doctor dice que no puedo regresar al trabajo. El Departamento de Labor e Industrias ha empezado a pagarme "beneficios por tiempo perdido". Es mucho menos de lo que estaba ganando antes de lastimarme. Qué puedo hacer?
Beneficios por tiempo perdido en el trabajo reemplazan al sueldo regular pagables por intermedio del reclamo de beneficios de compensación. El cálculo de la distribución de salario puede ser complicado. Involucra multiplicación del porcentaje configurado de su "salario" al tiempo de su lesión industrial. El porcentaje es determinado de acuerdo a su condición civil, si es soltero, casado, o por la cantidad de hijos que tenga. Puede variar entre el sesenta y setentaicinco porciento.
Su salario es determinado multiplicando su salario por hora multiplicado por el número de horas que típicamente usted trabaja por día. El valor de una vivienda o utilidades de la casa debe ser incluído en este "salario" anual.
El Departamento aveces trata de hacer un promedio de sueldo de los doce meses. A menos que su empleo fue sólo de media jornada, intermitente o temporario (especialmente determinado en una temporada específica del año), el promedio tal vez sea inapropiado.
La mayoría de los abogados especializados en la compensación de trabajadores, con gusto le darían una consulta gratis para determinar si el promedio calculado por su tiempo perdido en el trabajo es correcto.
Debido a una lesión en mi hombro, he recibido compensación de salario por tiempo perdido sin trabajar del Departamento de Labor e Industrias ya por un año. No hace mucho que tuve una cirujía de reconstrucción en mi hombro.
Acabo de recibir un aviso del Departamento de Labor e Industrias que ya no me van a pagar los beneficios por el tiempo perdido, porque dicen que estoy jubilado. Lo pueden hacer eso?
Por estatuto, si la persona se "retiró voluntariamente" y ya "no está involucrado en el campo laboral", no tiene derecho a los beneficios pagados por el departamento de Labor e Industrias. Aunque usted pueda establecer que la decisión que había tomado de cesar su empleo o de aplicar por beneficios de jubilación fue en parte porque por los efectos causados por la lesión industrial, en otra palabra "no se jubiló por voluntad". Es difícil de entender aveces la interpretación del Departamento en enta situación. Le sugiero que consulte con el abogado lo más pronto posible.
C?mo se calcula beneficios por tiempo perdido en el trabajo?
Aunque sea imposible contestar a su pregunta, trabajadores temporales, de media jornada, o con tregua tiene su beneficio por tiempo perdido en el trabajo, se calcula el promedio del sueldo ganado en su totalidad. Los beneficios de desempleo aunque se paguen los impuestos por dichos beneficios no son considerados, pero otros beneficios del trabajador tal vez sean considerados. Trabajadores a tiempo completo tienen el tiempo perdido en el trabajo calculado de acuerdo al sueldo ganado al tiempo del accidente. El area de controversia que generalmente aparece es que si el trabajador en verdad es de media jornada, temporal o a tiempo completo. La ley en este campo todav?a se est? desarrollando por la corte, si alguien est? afectado se le sugiere que consulte con su abogado para percatarse si en verdad el Departamento o su Empleador lo ha categorizado correctamente su estatus con el prop?sito de calcular sus beneficios.
