Existen circunstancias en que un miembro de la familia puede ser reembolsado por cuidar de otro miembro de su familia que fue lesionado en el trabajo?
La ley abastece por cuidado personal prove?dos a un trabajador lesionado por otros. Este servicio de cuidado personal debe recetarlo el doctor. El Departamento es reacio a pagar a un miembro de la familia que de alguna manera no tiene la capacidad de proveer los servicios necesarios que un profesional como los enfermeros visitadores los tiene. Sin embargo, recientemente el Departamento ha establecido un grupo de reglas para ayudar a miembros de familia,si no es en otras circunstancias, por lo menos por lesiones en la cabeza. El Departamento hasta contempla la posibilidad de proveer supervisi?n al miembro de familia por un profesional entrenado para asegurar un cuidado de calidad al trabajador lesionado. Es un cambio maravilloso en la pol?tica del Departamento, que ?sto producir? una reducci?n del costo al departamento y podr? proveer un cuidador cari?oso al trabajador herido seriamente.
El ?ltimo mes de Julio, mientras trabajaba en los Tri-Cities, sufr? una lesi?n en mi rodilla derecha. Continu? un tratamiento con mi Doctor local y no he podido regresar al trabajo.
El patr?n de mi esposo quiere transferirlo en California. Qu? pasar? con mi reclamo?
El Departamento de Labor e Industrias est? bien organizado para poder resolver situaciones como la suya. Amenudo, despu?s de una lesi?n aqu? en el Estado de Washington, el lesionado se muda a otro estado. A usted no se le negar? los beneficios por haberse cambiado de residencia. De todas maneras, recientemente el Departamento de Labor e Industrias estableci? una unidad para tratar los casos de la gente que vive fuera del estado.
Le sugiero que pregunte a su doctor a hacer arreglos para que vaya a otro doctor recomendado por el suyo en su nueva locaci?n.
Si el Departamento de Labor e Industrias le niega acceso a beneficios m?s adelante o cancela sus beneficios, usted probablemente necesita contactar un abogado aqu? en el Estado de Washington. ?sta es la raz?n por la cual los beneficios al trabajador son diferentes en cada estado.
